BMW特殊銷售,永續發展,企業管理,BMW總部

企業管理

負責任的企業管理實現更永續發展的價值創造

企業管理負責任的企業管理實現更永續發展的價值創造

    企業管理意味著按照負責任的企業管理原則行事,並實現永續發展的價值創造。在BMW集團,這項目標涵蓋BMW集團的所有部門,而我們的企業文化重要基石包括:

    • 遵守法規和適用的法律
    • 企業管理以明確的目標滿足所有利益相關者的需求和利益
    • 最高的環境和社會標準以及供應鏈中的盡職審查
    • 透明的報告和企業通訊
    • 董事會、監理董事會和員工之間基於信任的合作關係
     

    規範承諾

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    我們將誠信視為自身的一部分

    對BMW集團而言,法令遵循不只是遵守適用的法律和公司內部規定。我們將法令遵循視為自身的一部分,也是一種誠信文化的實踐和全球所有企業活動的約束框架。

     
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    法令遵循管理系統(CMS)

    整個BMW集團所採用的CMS是以「預防、偵測、回應」方法為基礎,並明確界定了預防、監控、控制和應對的具體措施。CMS以公司的風險狀況為基礎,並涵蓋所有相關領域的法令遵循:

    • 防止詐欺
    • 出口控制
    • 防止洗錢
    • 遵守反壟斷法
    • 防止貪腐
    • 人權
    • 資料保護
    • 技術遵循

     

     

    我們的目標

    全面、可衡量的永續發展明確目標

    BMW集團立志成為最成功及最符合永續發展的頂尖產業製造商。同時,我們希望能夠履行我們對社會和道德標準方面的責任。我們的具體核心目標是減少二氧化碳排放、提高資源效率和循環利用率,以在社會和生態標準方面有顯著改善。因此,我們在2020年7月設立了明確的目標,並計劃在2030年達成。

     
    • 減少二氧化碳排放
    • 電動未來
    • 循環性
    • 環境及社會標準
    • 員工
    • 社會

    透過與利益相關者的定期交流,帶來新的刺激

    BMW特殊銷售,永續發展,企業管理,利益相關者溝通,印有FUTURE FORUM字樣的大樓

    作為一家在全球活躍的公司,BMW集團在高度連結的世界中運作。透過XChange平台,例如rad°hub、FUTURE FORUM和BMW集團對話,我們建立了密集的交流機會,不僅向所有參與者展示全新前景,也提供了改變的機會。因此,我們與利害關係人進行定期互動,以確定我們的目標符合業務和永續發展的要求:

    • 遵守巴黎氣候協議
    • 員工的社會責任
    • 環境和社會方面以及尊重人權
    • 永續金融和歐盟永續金融分類標準
    • 負責任的企業管理

    關於現況的整合性報告

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    BMW集團認為其責任在於提高永續發展報告的可衡量性及透明度。因此,自2020年以來,我們將年度報告和永續發展報告合併為一份集團整合性報告。BMW集團報告遵循永續發展的框架結構,並經過獨立認證。

    BMW集團的永續財務策略

    永續發展在金融市場中已成為一個重要的評估標準。投資人和分析師在做出金融決策時,越來越常將環境、社會和治理(ESG)等方面的因素列入考量。歐盟也透過歐盟永續金融分類標準,致力於根據永續發展標準對企業進行分類。

     

    BMW集團的資料保護

    我們非常重視客戶的資料保護、資訊自主決定權和資料主權:

    • 原則上,我們收集個人資料時遵守法律和標準,例如歐盟一般資料保護規則以及國際安全性標準ISO/IEC 27001
    • 只有在法律允許並經過當事人同意的情況下,我們才會收集和使用個人資料
    • 我們對所有應用程式進行了定期的IT安全檢查
    • 內部通訊完全依靠高度安全的連線進行